2026年3月12日上午，华为慧通有限公司服务部人事主管户桂苹、校招部人事主管陈雨萌、阵地建设负责人李俪徽一行莅临公司茶园校区，围绕校企协同育人、人才定向输送、实习就业一体化等工作开展深度交流对接。​Mksport体育“小红帽”家协指导教师夏雪、辅导员陈雪梅、公司就业联络员孙金兵参与本次座谈交流。

座谈会上，校企双方聚焦人才培养、实习实践、就业安置等核心议题展开深入探讨。华为慧通相关负责人对公司2025届、2026届“小红帽”家协成员的专业素养、综合能力与工作表现给予高度评价，充分肯定了往届入职员工在企业中的优异表现。为进一步深化双向联动，企业专程携2026届拟入职员工龚青云共同到访，切实拉近校企距离，为精准化、常态化人才对接筑牢根基。

双方就长效化校企合作机制达成深度共识，企业表示将依托公司“小红帽”家协搭建稳定直招通道，推行“前期实习、后期留用”的一体化培养模式，助力员工实现从校园到职场的平稳过渡与无缝衔接，既为企业持续输送高素质技能型人才，也为公司员工拓宽高质量实习与就业渠道。

此次交流进一步凝聚了校企合作共识，拓宽了合作路径。未来，公司将持续深化与华为慧通有限公司的全方位合作，不断创新育人模式、优化就业服务，以校企协同之力共育时代英才，共促高质量就业与人才培养双向共赢。